Seu bebê 0-1 ano

Licença parental: instruções de uso


A licença parental é uma boa solução para os pais que desejam cuidar de seus bebês em período integral. Quais são as condições? Ajuda financeira? Quem pode se beneficiar? Aqui está algo para guiá-lo.

Quem tem direito a licença parental?

  • Qualquer funcionário com pelo menos um ano de antiguidade na empresa na data de nascimento de seu filho.

Quais são as condições de atribuição?

Para se qualificar para licença parental, você deve:

  • Ter pelo menos um filho (natural ou adotado) com menos de 3 anos de idade.
  • Pararam de trabalhar ou trabalhar meio expediente.
  • Justifique pelo menos oito quartos das contribuições da velhice (continuamente ou não) validado como atividade profissional.

Quanto tempo dura a licença parental?

  • Sua duração inicial é de um ano, no máximo. Ele pode ser estendido duas vezes e termina até o terceiro aniversário da criança.

O que mudou?

  • Uma nova reformaentrou em vigor no outono de 2014. Para as crianças nascidas ou adotadas em 1 de outubro de 2014, parte dessa licença de seis meses será reservada para o segundo progenitor, que não é transferível para o primeiro progenitor, como atualmente é possível. Em outras palavras: se o pai não se beneficiar, esses seis meses serão perdidos.
  • Para os pais de um filho, a duração máxima foi aumentada de 6 meses para 1 ano, desde que os 6 meses adicionais sejam tomados pelo segundo pai.
  • Para os pais com dois ou mais filhos, é de três anos, sempre que seis meses sejam tomados pelo segundo pai. Caso contrário, vai para 2 anos e meio.

Como conseguir isso?

  • Você deve informar seu empregador por carta registrada, com aviso de recebimento, especificando a data de início e a duração da licença parental e os termos (parcial ou total) pelo menos dois meses antes da data prevista (ou um mês antes do final da licença de maternidade, se segue).
  • Seu empregador não pode recusar você, mesmo em regime de meio período (no entanto, você deve concordar com ele sobre as horas de trabalho e a distribuição de suas horas). Ele também não recusa sua extensão ou transformação em meio período.
  • Veja uma carta de amostra para solicitar licença parental

Licença parental: quanto?

  • Durante sua licença parental, a assistência financeira pode ser paga pelo Fundo de Auxílio Familiar (CAF).
  • Mais informações aqui.

Podemos tirar licença parental quando estamos desempregados?

  • Se você receber um subsídio de desemprego, você pode solicitar ao Pôle Emploi que suspenda seu pagamento para se beneficiar do Complemento de livre escolha de atividade (Clca). Este pagamento será retomado quando você deixar de se beneficiar da livre escolha de atividade.

Posso tirar licença parental para um segundo filho?

  • É possível tirar licença parental para um segundo filho, mesmo que a gravidez ocorra durante a primeira licença. O contador é reiniciado.

Podemos reduzir a licença parental após alguns meses?

  • A retomada da atividade inicial antes do final da licença parental, só é possível em certos casos, como a morte da criança ou a redução significativa dos recursos domésticos. No entanto, é possível se beneficiar da formação profissional durante a licença parental.

O que acontece se as reestruturações ocorrerem na empresa durante a licença parental?

  • O empregador é obrigado permitir que os pais de licença retornem ao emprego anterior ou a um emprego semelhante com pelo menos remuneração equivalente. Os pais também podem se beneficiar do treinamento profissional, antes ou depois do término da licença.

Para ler também:

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> Licença parental, boa ideia?

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